Downloads
Hier finden Sie ausgewählte Unterlagen, Projektbeispiele und weiterführende Informationen zu unseren Leistungen.
Die Dokumente geben Ihnen vertiefte Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Projekte und unseren Anspruch an nachhaltige Entwicklung.
Projekte
Übergabefähig statt personenabhängig
Wertsteigerung mit System
Unternehmensnachfolge braucht Klarheit, Struktur und eine Führung, die Zukunft möglich macht. Die Rheingold AG begleitet Unternehmerinnen, Unternehmer und Organisationen dabei, Vision und Strategie zu schärfen, Rollen und Erwartungen zu klären und tragfähige Lösungen für Übergabe, Wachstum und Weiterentwicklung zu schaffen.
Die inhaltliche und strategische Leitung liegt bei Aline vom Salen. EDEKA 3500
Zukunft strukturiert gestalten
Das Projekt „EDEKA 3500“ begleitet Entscheidungsträger bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Organisation. Im Mittelpunkt stehen unternehmerische Klarheit, wirksame Führung sowie eine belastbare Struktur für nachhaltiges Wachstum.
Die inhaltliche und strategische Leitung des Projekts liegt bei Aline vom Salen in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Uwe Hilzenbecher.
Jahreszirkel
Natürlich führen im Wandel
Der „Jahreszirkel“ ist ein ganzjähriges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, die Orientierung, Klarheit und Wirksamkeit in einem dynamischen Umfeld stärken möchten. Das Konzept verbindet moderne Führung mit dem natürlichen Rhythmus des Jahres und schafft so einen strukturierten Rahmen für nachhaltige Entwicklung.
In zwölf aufeinander abgestimmten Abendseminaren werden zentrale Führungsthemen praxisnah vermittelt und direkt in den eigenen Arbeitsalltag übertragen – von Selbstwirksamkeit und Entscheidungsstärke bis hin zu Fokus, Regeneration und strategischer Klarheit.
Seminarleitung: Aline vom Salen, Michael Schmidt-Purrmann, Christfried Preussler, Dorit Schmidt-Purrmann
